\nFolyamatosan b\u0151v\u00fcl\u0151 oktat\u00e1saink, tanfolyamaink t\u00e9m\u00e1ja a piacon felmer\u00fclt legaktu\u00e1lisabb ig\u00e9nyekhez igazodik, ez\u00e9rt id\u0151nk\u00e9nt \u00e9rdemes visszat\u00e9rni az \u00faj tanfolyamokr\u00f3l t\u00e1j\u00e9koz\u00f3dni.
\nK\u00e9pz\u00e9seink megszervez\u00e9s\u00e9n\u00e9l a gyakorlati haszn\u00e1lhat\u00f3s\u00e1g a legf\u0151bb c\u00e9l. Oktat\u00e1sainkon megtan\u00edtjuk, hogy a r\u00e9sztvev\u0151k mik\u00e9nt \u00e9s milyen szempontok alapj\u00e1n haszn\u00e1lj\u00e1k tud\u00e1sukat mindennapi munkav\u00e9gz\u00e9s\u00fck sor\u00e1n.<\/p>\n
![\"TechWorld](\"https:\/\/b2w.techworld.hu\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/pexels-karolina-grabowska-4386156.jpg\")
T\u00f6bb, mint egy tanfolyam \u2013 Egyedi \u00e9s szem\u00e9lyre sz\u00f3l\u00f3 \u00e9rt\u00e9kaj\u00e1nlatunk<\/h3>\n
V\u00e9gzett\/vizsg\u00e1zott hallgat\u00f3inkat szakmai n\u00e9vsorral is seg\u00edtj\u00fck el\u0151menetel\u00fckben, illetve a k\u00fcld\u0151 szervezeteket a szervezetek k\u00f6z\u00f6tti versenyben t\u00f6rt\u00e9n\u0151 helyt\u00e1ll\u00e1sban (\u00fczleti bizalom\u00e9p\u00edt\u00e9s, kommunik\u00e1ci\u00f3, \u00e9rt\u00e9kes\u00edt\u00e9s, \u00fcgyf\u00e9llojalit\u00e1s, branding stb). K\u00e9rd r\u00e9szletes t\u00e1j\u00e9koztat\u00f3nkat!<\/p>\n
Egyedi \u00e9rt\u00e9kaj\u00e1nlatunk<\/strong> A hallgat\u00f3inkat deleg\u00e1l\u00f3 szervezetek munk\u00e1j\u00e1nak t\u00e1mogat\u00e1s\u00e1ra bevezetj\u00fck a \u201eTechWorld Akad\u00e9mia elv\u00e9gezve\u201d log\u00f3t, amelyet a c\u00e9gek tanfolyamok elv\u00e9gz\u00e9se ut\u00e1n kaphatnak meg. Ez az elismer\u00e9s azt jel\u00f6li, hogy tanfolyamra r\u00e9sztvev\u0151ket k\u00fcld\u0151 szervezet felel\u0151snek \u00e9rzi mag\u00e1t a szorosabb \u00e9s t\u00e1gabb k\u00f6rnyezet\u00e9\u00e9rt, eredm\u00e9nyesebb m\u0171k\u00f6d\u00e9s\u00e9\u00e9rt \u00e9s jobban, hat\u00e9konyabban szeretn\u00e9 v\u00e9gezni tev\u00e9kenys\u00e9g\u00e9t, vagy l\u00e9p\u00e9st k\u00edv\u00e1n tartani a legkorszer\u0171bb ismeretekkel \u2013 saj\u00e1t maga \u00e9s partnerei sz\u00e1m\u00e1ra, haszn\u00e1ra egyar\u00e1nt.<\/p>\n Egy k\u00fcl\u00f6nleges dologban r\u00e9sztvenni minden r\u00e9sztvev\u0151t egy kicsit k\u00fcl\u00f6nlegess\u00e9 tesz\u2026<\/p>\n A k\u00e9pz\u00e9sek az Alfa Kapos partners\u00e9g\u00e9ben, co-branded egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9s keret\u00e9ben val\u00f3sulnak meg.<\/p>\n A magyar v\u00e1llalkoz\u00e1sok legnagyobb r\u00e9sze vagy m\u00e1r most, bizonyos ter\u00fcleteken v\u00e1ls\u00e1gjeleket tapasztal, vagy arra sz\u00e1m\u00edt, hogy hamarosan tal\u00e1lkozik ilyennel.<\/p>\n A v\u00e1ls\u00e1gkezel\u00e9si p\u00e9nz\u00fcgyi \/ controlling ismeretek mostanra alapvet\u0151 sz\u00fcks\u00e9glett\u00e9 v\u00e1ltak minden hazai c\u00e9g \u00e9s v\u00e1llalkoz\u00e1s sz\u00e1m\u00e1ra. Azok a v\u00e1llalatok, amelyek nem rendelkeznek ezzel a k\u00e9pess\u00e9ggel, \u00f3ri\u00e1si vesz\u00e9lyeknek teszik ki magukat \u00e9s partnereiket egyar\u00e1nt. Azok a munkav\u00e1llal\u00f3k pedig, akik meglev\u0151 tud\u00e1sukat most kr\u00edzismenedzsment ismeretekkel eg\u00e9sz\u00edtik ki, jelent\u0151s el\u0151nyre tesznek szert a munkaer\u0151piacon.<\/p>\n Az \u00fczleti bizalom jelent\u0151s m\u00e9rt\u00e9kben er\u0151s\u00edthet\u0151, azon partnerek k\u00f6z\u00f6tt, ahol elismerten jelen van a v\u00e1ls\u00e1gkezel\u00e9si tud\u00e1s. A legjobb munkaer\u0151 is nagyobb hajland\u00f3s\u00e1got mutathat az elhelyezked\u00e9sre az elismerten v\u00e1ls\u00e1g\u00e1ll\u00f3 c\u00e9gekn\u00e9l.<\/p>\n A felm\u00e9r\u00e9sek azt mutatj\u00e1k, hogy azok a v\u00e1llalkoz\u00e1sok ker\u00fclhetnek ki a v\u00e1ls\u00e1gb\u00f3l jobb helyzetben, akik a p\u00e9nz\u00fcgyeikre megfelel\u0151, speci\u00e1lis figyelmet ford\u00edtanak.<\/p>\n Aj\u00e1nlott mindazoknak a vezet\u0151knek (\u00fcgyvezet\u0151, kereskedelmi-, \u00e9rt\u00e9kes\u00edt\u00e9si igazgat\u00f3, marketingvezet\u0151, HR igazgat\u00f3) vagy munkat\u00e1rsaknak, akiknek a munk\u00e1ja, d\u00f6nt\u00e9shozatala a v\u00e1ls\u00e1ghoz kapcsol\u00f3d\u00f3 d\u00f6nt\u00e9sek el\u0151k\u00e9sz\u00edt\u00e9s\u00e9hez, meghozatal\u00e1hoz vagy az operat\u00edv kr\u00edzismenedzsmenthez kapcsol\u00f3dik. Ig\u00e9ny eset\u00e9n vizsg\u00e1val z\u00e1rulhat. A Digitaliz\u00e1ci\u00f3s szak\u00e9rt\u0151 1 tanfolyam a digitaliz\u00e1ci\u00f3s k\u00e9pz\u00e9sek (Digit\u00e1lis k\u00f6nyvel\u00e9s, a Digit\u00e1lis p\u00e9nz\u00fcgyi szak\u00e9rt\u0151 1, 2, 3, Digit\u00e1lis \u00fcgyf\u00e9lszolg\u00e1lat, Digitaliz\u00e1ci\u00f3s szak\u00e9rt\u0151 2) els\u0151, alapoz\u00f3 napj\u00e1t jelenti, illetve \u00f6n\u00e1ll\u00f3an is jelentkezhetsz, 1 napos k\u00e9pz\u00e9sk\u00e9nt.<\/p>\n K\u00e9rd\u00e9seink: Hogyan alak\u00edtja \u00e1t a digitaliz\u00e1ci\u00f3 az \u00fczletet? Mit jelentenek a technol\u00f3gi\u00e1k leford\u00edtva a gyakorlat \u00e9s az \u00e1rbev\u00e9tel nyelv\u00e9re? Melyek a v\u00e1ltoz\u00e1sok \u00e9s k\u00fcl\u00f6nbs\u00e9gek a kor\u00e1bbi \u00fczleti elk\u00e9pzel\u00e9sekhez k\u00e9pest? Mit jelent a digit\u00e1lis munkahely ma \u00e9s a k\u00f6zeli j\u00f6v\u0151ben? A digit\u00e1lis \u00fcgyf\u00e9l\u00e9lm\u00e9ny hogyan jelent bev\u00e9telt? Digit\u00e1lis strat\u00e9gia kialak\u00edt\u00e1s. Kommunik\u00e1ci\u00f3 \u00e9s egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9s. Partnerek a digitaliz\u00e1ci\u00f3ban. Gyakorlati blokk: l\u00e9p\u00e9sr\u0151l l\u00e9p\u00e9sre a digitaliz\u00e1ci\u00f3 \u00fatj\u00e1n.<\/p>\n Aj\u00e1nlott mindazoknak a vezet\u0151knek (\u00fcgyvezet\u0151, kereskedelmi-, \u00e9rt\u00e9kes\u00edt\u00e9si igazgat\u00f3, marketingvezet\u0151, HR igazgat\u00f3) vagy munkat\u00e1rsaknak, akiknek a munk\u00e1ja, d\u00f6nt\u00e9shozatala a digitaliz\u00e1ci\u00f3hoz kapcsol\u00f3dik. \u00d6n\u00e1ll\u00f3an is elv\u00e9gezhet\u0151, ig\u00e9ny eset\u00e9n vizsg\u00e1val z\u00e1rulhat.<\/p>\n A k\u00e9pz\u00e9s minden d\u00f6nt\u00e9shoz\u00f3 vagy gyakorlati munkat\u00e1rs sz\u00e1m\u00e1ra egys\u00e9ges nyelvet teremt, megalapozza a tov\u00e1bbi Digit\u00e1lis szak\u00e9rt\u0151 k\u00e9pz\u00e9st, vagy m\u00e1s digitaliz\u00e1ci\u00f3s tanfolyamot (k\u00f6nyvel\u0151 vagy p\u00e9nz\u00fcgyi szak\u00e9rt\u0151 tanfolyamok).<\/p>\n A p\u00e9nz\u00fcgyi ismeretek fontosabbak, mint valaha – Besz\u00e9lsz a p\u00e9nz\u00fcgyek nyelv\u00e9n? Ez\u00e9rt minden vezet\u0151nek sz\u00fcks\u00e9ge van a p\u00e9nz\u00fcgyekre, minden vezet\u0151nek elengedhetetlen az eredm\u00e9nyek p\u00e9nz\u00fcgyi bemutat\u00e1sa, – de nem minden vezet\u0151 k\u00f6zgazd\u00e1sz v\u00e9gzetts\u00e9g\u0171.<\/p>\n Az ilyen vezet\u0151knek, munkat\u00e1rsaknak sz\u00f3l k\u00e9pz\u00e9s\u00fcnk, amely bevezeti a r\u00e9sztvev\u0151ket a v\u00e1llalati p\u00e9nz\u00fcgyi folyamatokba, bemutatja a legfontosabb p\u00e9nz\u00fcgyi d\u00f6nt\u00e9seket, a p\u00e9nz\u00fcgyi tervez\u00e9st\u0151l a beruh\u00e1z\u00e1si d\u00f6nt\u00e9seken \u00e1t a c\u00e9gfinansz\u00edroz\u00e1sig.<\/p>\n A k\u00e9pz\u00e9s pontos tartalm\u00e1t ig\u00e9ny szerint egyeztetj\u00fck, illetve az \u00fcgyfelek elv\u00e1r\u00e1sai szerinti tematik\u00e1val teljesen testreszabhat\u00f3.<\/p>\n Modern controlling nem m\u00e1s, mint a szervezeti teljes\u00edtm\u00e9ny menedzsel\u00e9se (Corporate Performance Management).<\/p>\n A controlling tev\u00e9kenys\u00e9g f\u0151 f\u00f3kusza a 21. sz\u00e1zadi v\u00e1llalatokn\u00e1l a szervezeti teljes\u00edtm\u00e9ny jav\u00edt\u00e1sa. A szervezetek t\u00fal\u00e9l\u00e9s\u00e9nek\/gazdas\u00e1gi siker\u00e9nek kulcsa, hogy mennyire hat\u00e9konyan \u00e9s eredm\u00e9nyesen haszn\u00e1lj\u00e1k fel a rendelkez\u00e9sre \u00e1ll\u00f3 er\u0151forr\u00e1sokat a term\u00e9kek \u00e9s szolg\u00e1ltat\u00e1sok el\u0151\u00e1ll\u00edt\u00e1sakor.<\/p>\n A controlling a v\u00e1llalatvezet\u00e9s szerves r\u00e9sze. A vezet\u00e9s \u00e9s a controlling egym\u00e1st\u00f3l elv\u00e1laszthatatlan, mindk\u00e9t tev\u00e9kenys\u00e9g c\u00e9lja a szervezeti teljes\u00edtm\u00e9ny n\u00f6vel\u00e9se. A vezet\u00e9snek minden szinten, minden ter\u00fcleten rendelkeznie kell controlling ismeretekkel.<\/p>\n \u00dczemgazdas\u00e1gi szempontb\u00f3l a controlling a folyamatok tervez\u00e9s\u00e9hez \u00e9s v\u00e9grehajt\u00e1s\u00e1hoz sz\u00fcks\u00e9ges b\u00e1zisinform\u00e1ci\u00f3k megszerz\u00e9s\u00e9t, \u00e9rt\u00e9kel\u00e9s\u00e9t, rendszerez\u00e9s\u00e9t, \u00e9s \u00e9rtelmez\u00e9s\u00e9t jelenti.<\/p>\n A modern v\u00e1llalatvezet\u00e9st t\u00e1mogat\u00f3 controlling a gyorsan v\u00e1ltoz\u00f3 piaci k\u00f6r\u00fclm\u00e9nyek k\u00f6z\u00f6tt egyre kiemeltebb funkci\u00f3v\u00e1 v\u00e1lik, amely mag\u00e1ba foglalja a v\u00e1llalkoz\u00e1s c\u00e9ljainak meghat\u00e1roz\u00e1s\u00e1t, a teljes\u00edtm\u00e9nyek m\u00e9r\u00e9s\u00e9t \u00e9s az eredm\u00e9nyek ellen\u0151rz\u00e9s\u00e9t.<\/p>\n Manaps\u00e1g a kis- \u00e9s k\u00f6z\u00e9pv\u00e1llalkoz\u00e1soknak is alkalmazniuk kell az alapvet\u0151 controlling eszk\u00f6z\u00f6ket, hogy versenyk\u00e9pesek legyenek \u00e9s\/vagy \u00e9letben maradjanak a piacon. K\u00e9rd tematik\u00e1nkat!<\/p>\n Egyel\u0151re b\u00facs\u00fazom ezzel: R\u00e9sztvenni valami felemel\u0151ben, minket is jobb\u00e1 tehet valamennyire – A tanfolyam(ok) r\u00e9szvev\u0151i saj\u00e1t c\u00e9ljaik el\u00e9r\u00e9se mellett, rem\u00e9nyeink szerint egy kicsit vigy\u00e1znak is arra a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gre, amelybe tartoznak \u00e9s tal\u00e1n jobb helly\u00e9 teszik a vil\u00e1got \u00e9s Magyarorsz\u00e1got.<\/strong><\/p>\n Az Akad\u00e9mia indul\u00f3 oktat\u00e1sair\u00f3l, k\u00e9pz\u00e9seir\u0151l itt t\u00e1j\u00e9koz\u00f3dhatsz – k\u00e9rj szem\u00e9lyes t\u00e1j\u00e9koztat\u00e1st! Fodor Zolt\u00e1n, szakmai igazgat\u00f3, telefon: (70) 266 77 67, fodor@techworld.hu (k\u00e9p: pexels.com)<\/p>\n *** K\u00e9t tanfolyammal indul a TechWorld Akad\u00e9mia<\/a><\/p>\n P\u00e9nz\u00fcgy nem p\u00e9nz\u00fcgyeseknek \u2013 \u00daj tanfolyam a TechWorld Akad\u00e9mi\u00e1n<\/a><\/p>\n TechWorld Akad\u00e9mia: Kr\u00edzismenedzsment tanfolyam indul \u00e1prilisban<\/a><\/p>\n Alfa Kapos, az egyik legr\u00e9gebbi, legjelent\u0151sebb oktat\u00e1si c\u00e9g<\/a><\/p>\n
\n1. Hallgat\u00f3ink szakmai el\u0151menetel\u00e9t teh\u00e1t vizsgalehet\u0151s\u00e9ggel, tan\u00fas\u00edtv\u00e1nnyal \u00e9s szakmai n\u00e9vsorral t\u00e1mogatjuk.
\n2. Tanfolyam log\u00f3val \u00e9s speci\u00e1lis lehet\u0151s\u00e9gekkel (interj\u00fa stb.) a k\u00fcld\u0151 c\u00e9gek \u00e9rt\u00e9kes\u00edt\u00e9s\u00e9t \u00e9s kommunik\u00e1ci\u00f3j\u00e1t is t\u00e1mogatjuk (k\u00e9rd r\u00e9szletes t\u00e1j\u00e9koztat\u00f3nkat \u2013 err\u0151l is!).
\n3. Egyedi (kismama, tanul\u00f3, munkan\u00e9lk\u00fcli stb.) kedvezm\u00e9ny ig\u00e9nyelhet\u0151.
\n4. K\u00e9pz\u00e9seink kihelyezett form\u00e1ban is el\u00e9rhet\u0151ek.<\/p>\n\u00dczleti bizalom\u00e9p\u00edt\u00e9s: a val\u00f3ban felel\u0151s gondolkod\u00e1s<\/h3>\n
Egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9s a tud\u00e1s \u00e1tad\u00e1s\u00e1ban<\/h3>\n
Kr\u00edzismenedzsment p\u00e9nz\u00fcgyi eszk\u00f6z\u00f6kkel tanfolyam<\/h3>\n
\nK\u00e9rd r\u00e9szletes tematik\u00e1nk!<\/p>\nDigitaliz\u00e1ci\u00f3s szak\u00e9rt\u0151 1 tanfolyam<\/h3>\n
P\u00e9nz\u00fcgy nem p\u00e9nz\u00fcgyeseknek tanfolyam<\/h3>\n
\n– Nem az a k\u00e9rd\u00e9s, hogy bek\u00f6vetkezik-e a p\u00e9nz\u00fcgyi v\u00e1ls\u00e1g hanem az, hogy mikor – Senki nem \u00e9lvez v\u00e9detts\u00e9get!
\n– A v\u00e1llalatoknak sok fejt\u00f6r\u00e9st okoz a v\u00e1ls\u00e1gok sokf\u00e9les\u00e9ge – Ugyanakkor a p\u00e9nz\u00fcgyi v\u00e1ls\u00e1gok a legpuszt\u00edt\u00f3bbak.
\n– A v\u00e1llalat p\u00e9nz\u00fcgyi v\u00e1ls\u00e1ga gyakran csendes gyilkos – Nem felt\u00e9tlen\u00fcl a legnagyobb zavart okoz\u00f3 v\u00e1ls\u00e1gnak van a legnagyobb h\u00edr\u00e9rt\u00e9ke.<\/p>\nControlling nem controllereknek tanfolyam<\/h3>\n
\nV\u00e1llalati oktat\u00e1s 2024: tov\u00e1bbk\u00e9pz\u00e9s, \u00e1tk\u00e9pz\u00e9s<\/a><\/p>\nParnereink oldalai<\/h3>\n